sukūrė:
Luxus creations

CMS easywebmanager
lt
en
  struktūra       pradžia

   

Komandos suderinamumas


Kaip Jūsų darbo grupėje dalinamasi užduotimis? Ar visi pakankamai įtraukiami į darbus, gali panaudoti savo idėjas, ar yra “nusodinami“? Ar kai kas gali “nusiplauti”, o du stiprūs lyderiai nuolat varžosi tarpusavyje? Ar iš vis galite vadintis komanda? Jei ne, ko trūksta iki jos?


Komandos suderinamumo tyrimo tikslai:

  • Bendros atmosferos įmonėje monitoringas;
  • Neformalių lyderių ir neformalių grupių įmonėje išsiaiškinimas;
  • Darbuotojų požiūrio į vadovą (vadovus) išsiaiškinimas;
  • Motyvacinių komandos veiksnių identifikavimas;
  • Darbo funkcijų ir atsakomybės sričių apibrėžimas, patikslinimas;
  • Vaidmenų komandoje tyrimas;
  • Pasitenkinimo darbu komandoje tyrimas.

Priklausomai nuo tyrimo rezultatu, galimi tolesni veiksmai:

  • Pasiskirstymo darbo krūviais ir atsakomybe bei darbo organizavimo peržiūrėjimas ir rekomendacijos;
  • Rekomendacijos bendravimo, sudėtingų situacijų valdymo ir konfliktų sprendimo įgūdžių tobulinimui, mokymui;
  • Bendros rekomendacijos efektyviam darbui komandoje pasiekti;

Esant poreikiui – nuolatinis konsultavimas darbo komandoje organizavimo klausimais.

Pagrindiniai darbo principai:

  • Vyksta intensyvus dviejų dienų darbas su visa komanda (neišskiriant vadovų).
  • Vertinamai komandai pateikiamos užduotys:
    • specialios elgesio - grupinės užduotys, reikalaujančios bendro sprendimo ir vieningos veiklos;
    • klausimynai;
  • Vertinimo procese dalyvauja 2 vertintojai - ekspertai, kurių vertinimų rezultatai ir išvados integruojamos su testų rezultatais. Dviejų ekspertų dalyvavimas užtikrina vertinimų objektyvumą.





UAB "HR MANAGEMENT"

Įm. Kodas: 302693200
PVM kodas: LT100006538512
Adresas: Lukiškių g. 5
LT- 01108 Vilnius
Tel.: +370 5 2127515
Mob.tel.: +370 699 98888
El. Paštas: info@hrmanagement.lt

© HR Management Baltic, UAB