Mokymai įmonėms

» Pardavimai ir derybos » Darbas komandoje » Darbas su klientais: nuo VIP iki "VIP" » Etiketas ir protokolas » Streso ir konfliktų valdymas » Laikas ir pinigai » Teisė

» Vadovavimas. Lyderiavimas. Motyvavimas » Personalo valdymas » Rinkodara ir viešieji ryšiai » Viešas kalbėjimas. Prezentacija » Projektų valdymas » Asmeninio efektyvumo ugdymas

Delegavimas.Savo ir „ne savo“darbų organizavimo praktika

Seminaro dalyviai: Kviečiame vadovus, projektų vadovus ir tarpinės grandies vadovus, kuriems reikia perduoti darbus kitiems žmonėms, šiuos motyvuoti ir užtikrinti veiksmingą darbų atlikimą sutartu laiku.

Įsivaizduokite: pas Jus ateina darbuotojas ir sako:
„Padariau viską, kas man buvo pavesta, ataskaitoje yra visi rezultatai, o ką daryti toliau, aš nežinau.“
Jūs paimate ataskaitą ir atsakote:
„Peržiūrėsiu, pasikviesiu ir duosiu tau naują užduotį.“
Darbuotojas išeina, o Jūs liekate su ataskaita ir ............... beždžione.

„Kas per beždžionė? Iš kur ji atsirado?“ – paklausite Jūs.
Atsakymą rasite seminare.
Taip pat: atskirsite delegavimą nuo užduoties pavedimo.
Suprasite, kas įtakoja informacijos perdavimą delegavime.
Išmanysite būdus, kaip teisingai deleguoti užduotis.
Išmoksite užduoties formulavimo subtilybių.

• Tikslų formulavimo reikšmė delegavime.
Tikslų formulavimo užduotis. „Kamuoliuko ir kepurės“ testas.
• Tinkamo užduočiai atlikti darbuotojo pasirinkimas: Būdai, padedantys motyvuoti darbuotojus atlikt užduotis.
• Užduoties formulavimo subtilybės: kada nutinka tai, ko Jūs nesitikėjote.
• Metodai, kaip pasiekti užduočių supratimo.
• Darbuotojo sutikimas atlikti užduotį numatytam terminui: į ką reiktų atkreipti dėmesį.
• Galutinio rezultato atitikimas užsibrėžtiems kriterijams.
• Grįžtamasis ryšys: kaip jį suteikti ir kaip dažnai?

Atgal į sąrašą

UAB "HR MANAGEMENT"

Įm. Kodas: 302693200
PVM kodas: LT100006538512
Adresas: Lukiškių g. 5
LT- 01108 Vilnius
Tel.: +370 5 2127515
Mob.tel.: +370 699 98888
El. Paštas: info@hrmanagement.lt