Mokymai įmonėms

» Pardavimai ir derybos » Darbas komandoje » Darbas su klientais: nuo VIP iki "VIP" » Etiketas ir protokolas » Streso ir konfliktų valdymas » Laikas ir pinigai » Teisė

» Vadovavimas. Lyderiavimas. Motyvavimas » Personalo valdymas » Rinkodara ir viešieji ryšiai » Viešas kalbėjimas. Prezentacija » Projektų valdymas » Asmeninio efektyvumo ugdymas

Organizacijos įvaizdis - mada, ar konkurencinis pranašumas?

Seminaro tikslai:
Parodyti, kokia gali būti profesionali įmonės įvaizdžio vadyba ir paskatinti Jus tuo užsiimti nuosekliai.
Uždaviniai:
Atskleisti organizacijos kultūros reikšmę Jūsų darbuotojų motyvacijai.
Parodyti vadybos, remiantis vertybėmis, specifiką.
Aptarti reputacijos valdymo krizių ir pokyčių sąlygomis strategijas, organizavimą ir eigą.
Pateikti įvaizdžio perdavimo technologijų pavyzdžių.

Temos ir potemės:
1. Valdyk įvaizdį arba jis valdys tave: įvaizdis yra ir tada, kai juo nesirūpini...
Prekės ženklas. Kuo jis skiriasi nuo įvaizdžio? Atpažįstamumas ir tapatumas.
Organizacijos reputacija ne tik kaip įvaizdžio, bet ir kaip finansų sąvoka. Iš ko susideda Jūsų organizacijos reputacija? Praktinė užduotis.

2. Organizacijos kultūra: ką ji duoda darbuotojui ir pačiai organizacijai.
Kultūrų tipai: tinklinė, fragmentiškoji; komercinė („savanaudiškoji“); bendruomeninė.
„Orgkultūros“ suvokimo modelis: laikas; pasitikėjimas; rizika; kontrolė; išlikimas.
Kokiam kultūros tipui priklauso jūsų organizacija? Testas.

3. Vizija – misija – tikslai. Nuo užrašų firmos interneto svetainėje prie ... Praktinė užduotis.

4. Vadovavimas, remiantis vertybėmis: kaip tai daroma ir ką tai duoda darbdaviui, darbuotojui, rinkai? Įmonės įvaizdis ir jo ambasadoriai.

5. Įvaizdis, reputacija ir pokyčiai: kaip išlikti sveikiems ir gražiems dužiose formose?
6. Krizė, arba „gaisras vyksta pagal planą“.
Prevencija, komunikacijos srautų organizavimas, veiksmai po krizės. Praktinė užduotis.

7. Kaip sėkmingai parduoti Jūsų istoriją. Apie įmonę, darbuotojus, produktus ir paslaugas.
Įvaizdžio perdavimo technologijų pavyzdžiai.

Atgal į sąrašą

UAB "HR MANAGEMENT"

Įm. Kodas: 302693200
PVM kodas: LT100006538512
Adresas: Lukiškių g. 5
LT- 01108 Vilnius
Tel.: +370 5 2127515
Mob.tel.: +370 699 98888
El. Paštas: info@hrmanagement.lt