Mokymai įmonėms

» Pardavimai ir derybos » Darbas komandoje » Darbas su klientais: nuo VIP iki "VIP" » Etiketas ir protokolas » Streso ir konfliktų valdymas » Laikas ir pinigai » Teisė

» Vadovavimas. Lyderiavimas. Motyvavimas » Personalo valdymas » Rinkodara ir viešieji ryšiai » Viešas kalbėjimas. Prezentacija » Projektų valdymas » Asmeninio efektyvumo ugdymas

Postmodernios organizacinės kultūros kūrimas

Markerinių konstrukcijų taikymas diagnozuojant organizacinę kultūrą. Praktikumas.
Asmenybės indėlis keičiant organizacinę kultūrą. Kaip įvertinti tą indėlį?
Organizacinės kultūros 9 pasireiškimo formos, kaip jas atskirti ir įtakoti. Praktikumas.
Du kultūros lygiai, kaip juos įvertinti. Praktikumas.
Kaip sukurti organizacinę kultūrą, 7 jos lygiai. Praktikumas.
Vadovo kompetencija organizacinėje kultūroje. Praktikumas.
6 vadovo nekompetencijos blokai ir organizacinė kultūra. Praktikumas.
10 tikslinių organizacinės kultūros komponentų. Praktikumas.
4 organizacinės kultūros tipai. Praktikumas.
Organizacinės kultūros sklaidos mechanizmai. Praktikumas.

Atgal į sąrašą

UAB "HR MANAGEMENT"

Įm. Kodas: 302693200
PVM kodas: LT100006538512
Adresas: Lukiškių g. 5
LT- 01108 Vilnius
Tel.: +370 5 2127515
Mob.tel.: +370 699 98888
El. Paštas: info@hrmanagement.lt