Mokymai įmonėms

» Pardavimai ir derybos » Darbas komandoje » Darbas su klientais: nuo VIP iki "VIP" » Etiketas ir protokolas » Streso ir konfliktų valdymas » Laikas ir pinigai » Teisė

» Vadovavimas. Lyderiavimas. Motyvavimas » Personalo valdymas » Rinkodara ir viešieji ryšiai » Viešas kalbėjimas. Prezentacija » Projektų valdymas » Asmeninio efektyvumo ugdymas

Patraukli organizacinė kultūra ir jos sudėtinės dalys

Kas tai yra organizacinė kultūra? Praktikumas.
Kokią vietą organizacinėje kultūroje, klimate užima subalansuota rodiklių sistema.
Visuotinės kokybės indelis organizacinėje kultūroje. Praktikumas.
Faktoriai, darantys įtaką organizacinės kultūros suvokimui, jų tyrimas. Praktikumas.
Organizacinės kultūros elementų tyrimas.
Kaip galima valdyti organizacinę kultūrą.
Kaip įvertinti atskirų organizacinės kultūros elementų dalis.
Kaip keisti organizacinę kultūrą.
Įmonės vertybių tyrimas.
Įmonės organizacinės kultūros portfelio tyrimas.
Kaip valdyti organizacinės kultūros prieštaravimus tarp stabilumo, mokymosi, pasikeitimų.

Atgal į sąrašą

UAB "HR MANAGEMENT"

Įm. Kodas: 302693200
PVM kodas: LT100006538512
Adresas: Lukiškių g. 5
LT- 01108 Vilnius
Tel.: +370 5 2127515
Mob.tel.: +370 699 98888
El. Paštas: info@hrmanagement.lt