Mokymai įmonėms

» Pardavimai ir derybos » Darbas komandoje » Darbas su klientais: nuo VIP iki "VIP" » Etiketas ir protokolas » Streso ir konfliktų valdymas » Laikas ir pinigai » Teisė

» Vadovavimas. Lyderiavimas. Motyvavimas » Personalo valdymas » Rinkodara ir viešieji ryšiai » Viešas kalbėjimas. Prezentacija » Projektų valdymas » Asmeninio efektyvumo ugdymas

Efektyvus komandos formavimas

Darbo komandoje organizavimas ir veiksmų suderinimas.
• Bendro komandos darbo organizavimas.
• Dalinimasis informacija. “Biurokratija”: kiek jos reikia?
• Problemų sprendimo susirinkimai. Grupinis problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas pasinaudojant visais turimais resursais.
• Komandos narių vaidmenys, jų suderinimas.
• Grupinis problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas pasinaudojant visais turimais resursais.
• Atsakomybės delegavimo problema.

Komandos efektyvumą lemiantys veiksniai.
• Asmeniniai, komandos ir kompanijos tikslai: artimų, vidutinių ir tolimų tikslų nustatymas.
• Organizacijos ir darbuotojų asmeninių prioritetų suderinamumas.
• Vienas kito motyvavimas komandoje.
• Komandos vieningumo didinimas, siekiant tikslų.
• Komandos kūrybiškumo didinimas.
• Komandiniai derybų metodai.

Konfliktų sprendimas ir komandos konfliktiškumą didinančių veiksnių kontrolė.
• Vidinių (su pavaldiniais, komandoje) konfliktų priežastys.
• Savo (asmeninio) konfliktų sprendimo stiliaus nustatymas.
• Konfliktų sprendimo stiliai: bendradarbiavimas, dominavimas, vengimas, prisitaikymas, kompromisas.
• Tinkamo konfliktų sprendimo stilius pasirinkimas, atsižvelgiant į situaciją.
• Kritikos ir nepasitenkinimo išsakymas.
• Darbas su pretenzijomis: pagrįstos ir nepagrįstos pretenzijos – kaip į jas atsakyti.

Individualių ir komandos veiksmų tobulinimo plano sudarymas.

Atgal į sąrašą

UAB "HR MANAGEMENT"

Įm. Kodas: 302693200
PVM kodas: LT100006538512
Adresas: Lukiškių g. 5
LT- 01108 Vilnius
Tel.: +370 5 2127515
Mob.tel.: +370 699 98888
El. Paštas: info@hrmanagement.lt