Efektyvus darbas komandoje sprendžiant konkrečias problemasKomandos darbo efektyvumą lemiantys veiksniai Asmeniniai, komandos ir kompanijos tikslai. Individualus testas inertiškumui, siekiant tikslų, nustatyti. Organizacijos ir darbuotojų asmeninių prioritetų suderinimas. Įmonės misija ir vizija: kaip tai pasireiškia darbų kasdienybėje? Efektyvios komandos formavimas, derinant komandos narių vaidmenis. Praktinė užduotis.
Darbo komandoje organizavimas, kliūtys ir jų sprendimas. Dalinimasis ir keitimasis informacija. “Biurokratija”: kiek jos reikia? Grupinis problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas pasinaudojant visais turimais resursais. Komandos vieningumo ir kūrybiškumo didinimas, siekiant tikslų.
Susirinkimo procedūra: kaip užtikrinti problemų sprendimo efektyvumą? Problemų pristatymas. Sprendimo alternatyvų paieška (darbas grupėse) „Smegenų šturmo“ ir „idėjų žemėlapio“ metodų taikymas. Idėjų atrankos ir įvertinimo metodai po „Smegenų šturmo“. Individualių ir komandos veiksmų tobulinimo plano sudarymas ir pristatymas.
struktūra
pradžia
Efektyvus darbas komandoje sprendžiant konkrečias problemas
© HR Management Baltic, UAB