Mokymai įmonėms

Seminaras apie vadovų netaikomas motyvavimo priemones kurios motyvuoja darbuotojus, darbuotojų bendro pasitenkinimo darbu ir motyvavimo tyrimą, darbuotojų mokymo ir vadovavimo metodus. Kaip motyvuoti žmones ne pinigais? Išbandomos stipraus bendravimo ryšio su darbuotoju, pavaldiniu, kolega ar tiesiog žmogumi sukūrimo technikos.

• Motyvacinės teorijos ir priemonės. Anketavimas.
(Turinio ir proceso motyvacijos teorijos. Visų darbuotojų motyvacijos anketavimas su tikslu nustatyti naudojamas motyvavimo ir motyvuojančiąsias priemones. Kas darbuotoją motyvuoja ir kokiu būdu, dėl ko?)

• Bendradarbiavimo su darbuotoju ryšio sukūrimas.
(Kaip darbuotojai gali būti motyvuojami? Darbuotojų tipai, žmonių atpažinimas, reprezentacinės sistemos ir jų panaudojimas motyvacijai stiprinti. Rekomendacijos bendravimui, savianalizės testas, praktinės užduotys)

• Grįžtamasis ryšys. Jo teikimas ir priėmimas.
(Motyvacinės aplinkos kūrimas įstaigoje. Praktinės užduotys)

• Darbuotojo konstruktyvi kritika.
(Kritikos pateikimo technologija, galimi bendravimo barjerai su žmonėmis, praktinės užduotys komunikaciniams įgūdžiams lavinti)

• Darbuotojų pagyrimai.
(Pagyrimų pateikimo technologija, galimi bendravimo kokybės gerinimo būdai su žmonėmis, praktinės užduotys komunikaciniams įgūdžiams lavinti)

• Vadovavimas suteikiantis įgaliojimus. Coachingas.
(Ugdantis vadovavimas ir jo privalumai. Praktinės užduotys).

• DAV – darbo atlikimo vertinimas.
(Darbuotojų vertinimo principai. Darbo vietos ir darbo atlikimo stebėjimas it įvertinimas. „Slaptasis klientas“ – tyrimo nauda ir galimi rezultatai)

• Susirinkimų vedimas.
(Įtaigus žinios perdavimas. Praktinės užduotys.
(Motyvacinės aplinkos sukūrimas įstaigoje)

• Planas darbuotojų motyvavimui.

UAB "HR MANAGEMENT"

Įm. Kodas: 302693200
PVM kodas: LT100006538512
Adresas: Lukiškių g. 5
LT- 01108 Vilnius
Tel.: +370 5 2127515
Mob.tel.: +370 699 98888
El. Paštas: info@hrmanagement.lt